Cosa significa knowledge hoarding?

Tecnologia: Knowledge Management System     Topic: Knowledge Management  Conoscenza Aziendale  

Il knowledge hoarding o accumulo di conoscenze si verifica quando i dipendenti tengono intenzionalmente per sé le conoscenze cruciali. È un fenomeno abbastanza comune che si trova nelle aziende di tutte le dimensioni, ed è uno dei principali ostacoli quando si intraprende un progetto di gestione e condivisione della conoscenza aziendale.

Questo comportamento può essere causato da diversi sentimenti:

Desiderio di potere – alcune persone utilizzano la conoscenze per avere autorità e potere di influire. Le aziende possono diventare dipendenti dagli accaparratori di conoscenza affamati di potere.

Insicurezza – molte persone vivono nella paura di sbagliare. Quando gli si chiedono informazioni o opinioni, tacciono, preferiscono affermare di non avere la risposta piuttosto che rischiare di sbagliare.

Mancanza di fiducia – se un dipendente non ha fiducia nel proprio datore di lavoro o nei suoi colleghi, custodirà gelosamente le sue informazioni.

Paura – alcune persone pensano che il modo migliore per mantenere la sicurezza del lavoro sia quello di essere l'unica persona che sa come eseguire una specifica funzione.

Anche la cultura organizzativa ha un ruolo decisivo, per esempio promuovere e incentivare una competizione quasi spietata tra le persone non favorisce la condivisione della conoscenza.

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